Calculadora de cuota de autónomos 2026

La cuota se calcula aplicando el 31,50% a la base de cotización que elijas dentro de tu tramo de rendimientos netos. Las cuotas mínimas van desde 205,88 € al mes en el tramo más bajo de la tabla reducida hasta 607,35 € al mes en el tramo más alto. La cuota real sube si eliges una base superior a la mínima de tu tramo.

Desde 2023, los autónomos cotizan según sus rendimientos netos anuales (ingresos menos gastos, con una deducción adicional del 7% para autónomos individuales y del 3% para societarios). Cada tramo tiene una base mínima y máxima; puedes cambiar de base hasta 6 veces al año, cada 2 meses, según tu previsión.

La tarifa plana es una cuota reducida de 80 € al mes durante los primeros 12 meses para quienes se dan de alta por primera vez y no han estado de alta en los 2 años anteriores. Al importe hay que sumarle el MEI (0,90% sobre la base mínima), lo que deja la cuota en unos 88,56 €. Puede prorrogarse otros 12 meses si tus ingresos netos quedan por debajo del SMI.

La tabla reducida (tramos 1 a 3) se aplica si tus rendimientos netos previstos no superan el SMI en cómputo anual, con bases mínimas más bajas. La tabla general (tramos 4 a 15) se aplica al resto. En 2026 el límite entre ambas está en 1.166,70 € de rendimiento neto mensual.

Sí, hasta la base máxima de tu tramo. Cotizar por una base mayor encarece la cuota hoy, pero aumenta tus futuras prestaciones (jubilación, incapacidad temporal, cese de actividad). Cotizar por la mínima reduce la cuota actual y también protege menos.

Se deducen los gastos necesarios de la actividad: cuotas, suministros vinculados, alquiler de local, asesoría, seguros, formación o software, entre otros. Además, todos los autónomos individuales aplican una deducción genérica del 7%. Con esos gastos se obtiene el rendimiento neto que determina tu tramo.

Los tramos se determinan con la previsión de rendimiento neto promedio mensual. Puedes ajustar tu base cada 2 meses al alza o a la baja; al cierre del año, la Seguridad Social regulariza si tu rendimiento real difiere del previsto y ajusta las diferencias.

Sí. El 31,50% de 2026 incluye contingencias comunes (28,30%), contingencias profesionales (1,30%), cese de actividad (0,90%), formación profesional (0,10%) y MEI (0,90%). La cobertura de incapacidad temporal por contingencias comunes es la habitual; excluirla es una opción voluntaria con un coeficiente reductor.