Calculadora de coste empresa de un trabajador 2026

Con un contrato indefinido y un tipo de accidentes de trabajo del 1,5%, el coste total ronda los 39.645 € al año, es decir, unos 3.304 € al mes. El salario bruto más el 32,15% de cotizaciones patronales (contingencias comunes 23,60%, desempleo 5,50%, FOGASA 0,20%, formación 0,60%, MEI 0,75% y AT/EP 1,50%).

Contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50% en indefinido y 6,70% en temporal), FOGASA (0,20%), formación profesional (0,60%), mecanismo de equidad intergeneracional (0,75%) y la tarifa de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que depende de la actividad (en torno al 1,5% en oficinas).

Porque la prima depende de la actividad y del riesgo: no es lo mismo una oficina que una obra. La tarifa de primas del Real Decreto Legislativo 8/2015 fija tipos según la ocupación. Esta calculadora usa un 1,5% por defecto, pero puedes cambiarlo con la tarifa de tu actividad.

Con el tipo del 32,15%, una subida bruta de 3.000 € cuesta a la empresa unos 3.964 € al año. Es decir, la empresa paga un 32% adicional sobre cada euro de subida mientras la base esté por debajo de la base máxima de cotización.

Por encima de 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año en 2026) no se cotiza por el exceso a efectos de esta estimación, aunque desde 2025 existe una cotización adicional de solidaridad que no está incluida en el cálculo.

No. Es el coste ordinario anual de la nómina (salario más cotizaciones). Si quieres estimar el coste de un despido, usa la calculadora de indemnización por despido y suma la liquidación del finiquito.