Comparador de ofertas de trabajo 2026
Actualizado el 15 de enero de 2026 · Revisión normativa: enero de 2026 · Por Equipo editorial · Metodología y fuentes
¿Te compensa cambiar de trabajo? Introduce tu sueldo actual y la oferta que te han hecho, y compara el neto real de cada una: anual, mensual y la diferencia. Cuenta con las pagas, la retención de IRPF y tu situación familiar, igual que el algoritmo oficial de retenciones de la Agencia Tributaria.
Compara las dos ofertas
Todos los cálculos se hacen en tu navegador. La situación familiar es común a ambos escenarios.
Cuándo compensa cambiar de trabajo (en dinero)
La comparación útil no es "28.000 € contra 34.000 €", sino cuánto llega a tu cuenta cada mes. Con las ofertas del ejemplo (28.000,00 € en 14 pagas frente a 34.000,00 € en 12 pagas), la oferta nueva deja un neto anual de 25.741,40 € frente a 21.814,80 € de la actual: una diferencia de 3926,60 € al año ( 327,22 € al mes).
Antes de decidir, descuenta los costes asociados al cambio: transporte, comidas, tiempo de desplazamiento y cualquier complemento que pierdas (ticket restaurante, seguro médico, plan de pensiones). Un cambio con +2.000 € brutos puede quedar en nada si añade 100 € al mes de desplazamiento.
Cómo preparar la negociación
- Calcula primero tu neto actual real (no el de hace dos años).
- Define tu objetivo en neto, no en bruto: "quiero cobrar 2.100 € netos".
- Usa la calculadora inversa para saber qué bruto necesitas pedir.
- Pide siempre la oferta por escrito con pagas, complementos y revisión.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no basta con comparar el bruto de las dos ofertas?
Porque el neto depende de las pagas, de la retención de IRPF y de tu situación familiar. Dos ofertas con el mismo bruto pueden rendir distinto según cómo se reparta en pagas y qué tramo de IRPF toquen. Este comparador calcula el neto real de cada oferta con la misma lógica del algoritmo de retenciones de la AEAT.
¿Tengo que introducir la misma situación familiar en las dos ofertas?
Sí: la situación personal es la misma en ambos casos, porque estás comparando dos escenarios para la misma persona. Lo que cambia entre ofertas es el bruto y el número de pagas.
¿Cuenta el comparador los complementos como ticket restaurante, coche o seguro médico?
No. Solo compara salario bruto y pagas. Los complementos en especie y las percepciones no salariales (dietas, ticket restaurante dentro de los límites legales) pueden cambiar el resultado: añádelos mentalmente o pide a cada empresa el desglose completo de su paquete.
¿Y el teletrabajo o el coste de desplazamiento?
No entran en el cálculo automático porque son costes personales, no salario. Para una comparación completa, resta del neto mensual de cada oferta el gasto de transporte y comida asociado, y el tiempo de desplazamiento.
¿Una subida de bruto se traduce en la misma subida de neto?
No. En España el IRPF es progresivo: cada euro adicional tributa al tipo marginal de tu tramo. Una subida bruta de 3.000 € puede quedarse en unos 1.800-2.200 € netos según tu situación. Por eso conviene comparar siempre en neto.
¿Cómo paso de neto a bruto para negociar?
Usa la calculadora inversa: introduce el neto mensual que quieres y obtendrás el bruto anual necesario. Es la herramienta ideal para preparar una negociación salarial con una cifra concreta.
Guías y calculadoras relacionadas
Fuentes oficiales
Aviso: estimación orientativa. No incluye complementos en especie, dietas ni costes personales. No constituye asesoramiento fiscal ni laboral.